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採用データ
募集要項
| 募集職種 | ■技術系：線路・土木・建築の工事技術者（工事施工管理・監督業務） ■事務系：総合事務・営業・システム |
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| 部門紹介 | ■線路部門 70余年にわたり、鉄道線路の保守・建設を支え続けてきました。 機械化等の開発にもいち早く取り組んでおり、経験と先進機械による質の高い施工で鉄道の安全快適な輸送を担っています。 また、災害があった時のすばやい復旧も大きな任務。いち早く現場に出向き、被害状況と復旧工事の予定をすばやく立てて、実行に移します。長年の経験により、非常時のノウハウも多く蓄積されています。 ■土木部門 鉄道を中心に、未来の社会基盤を築く公共事業を数多く経験。 鍛えられてきた技術は公共・民間工事において如何なく発揮され、高い評価を獲得しています。施工条件、資源保護、環境への配慮など、いくつもの課題を克服しつつ、ベストな施工を目指し、チャレンジを続けていきます。 ■建築部門 社会のニーズにこたえ、安全で快適な空間をつくるのが建築部門の使命。 多くの人に長く利用される建築物をつくることで、都市の財産となる空間を提供します。今後も積極的な企業姿勢をさらに強化し、実績と信頼を礎に、より快適な未来空間を創造していきます。 ■事務部門 線路・土木・建築の3部門を束ねるのが事務部門の役目。 企画・総務・人事・経理そして営業。各部門、各支店を連携させ、ネットワークを構築することで、大鉄工業の未来をけん引する推進力を生み出しています。ジョブローテーション制に基づく様々な業務経験を通して、バランスの取れた総合的能力を養成することによって、大鉄工業の進むべき道を指し示すことができる、人材育成に力を入れています。 |
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| 初任給｢2023年4月現在｣ | ■技術部門《線路・土木・建築》修士了 270,000円 大学卒 260,000円 高専卒 240,000円 専門卒 240,000円 (現場手当20,000円含 ※直接工事に従事する場合に支給) |
■事務部門修士了 250,000円 大学卒 240,000円 短大卒 220,000円 |
| 諸手当 | 管理職手当、家族手当、超過勤務手当、休日勤務手当、特別現場手当、通勤手当 他 | |
| 昇給 | 年1回（4月） | |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） | |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）※変形労働時間制の場合、1カ月の休日は8日以上 祝祭日、年末年始、創立記念日、有給休暇（入社時10日）、特別休暇・リフレッシュ休暇制度、育児・介護休暇制度 年間休日日数122日（2022年度実績） |
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| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | |
| 福利厚生 | 退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、独身寮、借上社宅制度、会員制福利厚生サービス（ジェイアールウエスト倶楽部） 他 | |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（所定時間7時間45分 ／ 休憩60分） ※1カ月単位変形労働時間制あり |
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| 教育制度 | ■技術系新入社員研修（全体・部門別）、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度、OJT など ■事務系新入社員研修、階層別研修、資格取得支援制度、OJT など | |
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