キャリア採用
RECRUIT
募集要項
※職種により、1カ月単位の変形労働時間制、夜間勤務指定があります
※育児両立支援制度（短時間勤務等 小学校修了まで）
※変形労働時間制の場合、1カ月の休日は8日以上
祝祭日、年末年始、創立記念日、有給休暇（入社時10日）、特別休暇、リフレッシュ休暇制度、育児・介護休業制度、年間休日日数124日（2025年度実績）
例：未経験者の場合→（大卒）540万円｜（高専・専門）500万円｜（高卒）460万円
※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します
※上記金額は、現場手当、残業手当（平均25時間相当）を加味した想定年収です
※その他の年収例は下部リンクのdoda内求人募集ページをご参照ください
充実の研修体制で未経験者も活躍できる
大鉄工業では、国内トップクラスの「技術研修センター」を核に、実際の線路（約420ｍ）を使った実体験型研修を展開しています。線路の構造や軌道材料の基礎から、レール交換・軌道検測などの実践まで、手を動かしながら学べるので未経験でも安心です。こうした研修が、誰もが自信を持って現場で活躍できる力につながっています。
社員インタビュー
線路部門 H.Jさん（2025年入社）
- 業種
- 販売員
- 業務内容
- 家電用品の提案や集客、展示、商品管理等の販売に付随する業務全般
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現在の仕事内容は？線路メンテナンス工事の施工管理業務補佐先輩について線路メンテナンス工事の施工管理業務補佐をおこなっています。朝の点呼から始まり、所長からの周知事項や昼夜作業、事務所にある無線機などの機械の台数確認をします。工事で使用する材料の準備や鉄道沿線にある住宅への工事広報チラシの配布、工事計画書の整理など業務は多岐にわたります。それらを終えた後は自分が補佐として従事する工事の内容を監督の先輩に聞き、工事に備えています。
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大鉄工業を選んだ決め手は？待遇面と安心感端的に申し上げると、待遇面が充実していたからです。給与は前職よりアップしましたし、各種手当もつくのでモチベーションに繋がります。4週8休が徹底されているので休みもきちんと取れてプライベートの時間も充実していますし、ＧＷやお盆、年末年始の長期休暇もあったりと、働きやすさが魅力ですね。さらにJR西日本グループであるため、創業以来黒字経営と安心感があったことも大きな決め手でした。
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職場の雰囲気、チーム・上司との関係性は？わからないことはすぐ教えてもらえる雰囲気を一言で言うと「真面目」です。鉄道インフラを支える業務であるため、仕事中は各々の業務をテキパキとこなす方が多いです。ですが和気あいあいと楽しい雰囲気で話すこともよくありますし、メリハリのついた職場だと感じます。やさしい先輩ばかりで分からないことがあればすぐ答えてくれますし、しっかりと指摘してくれる方が多いので、やる気があればすぐ成長できる環境です。
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募集要項
※職種により、1カ月単位の変形労働時間制、夜間勤務指定があります
※育児両立支援制度（短時間勤務等 小学校修了まで）
※変形労働時間制の場合、1カ月の休日は8日以上
祝祭日、年末年始、創立記念日、有給休暇（入社時10日）、特別休暇、リフレッシュ休暇制度、育児・介護休業制度、年間休日日数124日（2025年度実績）
例：未経験者の場合→（大卒）540万円｜（高専・専門）500万円｜（高卒）460万円
※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します
※上記金額は、現場手当、残業手当（平均25時間相当）を加味した想定年収です
※その他の年収例は下部リンクのdoda内求人募集ページをご参照ください
男女問わず長く安心して働ける職場
福利厚生の充実に加え、女性が現場で活躍している実績が安心感につながっています。土木部門では「大鉄小町」という女性社員の働きやすさ向上を目的とした取り組みを実施。女性同士がつながり、意見を会社へ届けられる体制も整えています。未経験や女性という立場に不安を感じる方も、安心して長く働ける環境です。
社員インタビュー
土木部門 Y.Mさん（2024年入社）
- 業種
- IT／システム設計・開発
- 業務内容
- 保険業界大手のシステムリニューアルプロジェクトで、顧客へのヒアリングから設計書作成などを担当
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現在の仕事内容は？地域のインフラを支える仕事主な業務として、施主様との立会業務や業務調整、検測簿作成などをおこなっています。現在は西日本高速道路㈱が管理する近畿自動車道のうち、門真JCT～東大阪JCT間における13橋脚の耐震補強工事に従事しています。
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仕事のやりがいや、成長を感じる瞬間は？コミュニケーションを通して信頼関係を築けたとき耐震補強工事は、完成前後で変化に気づかれにくい工事ですが、人々の暮らしを支える大切な仕事だと感じています。現場では多くの人と関わりながら進めるため、コミュニケーションを通して信頼関係を築けたときにやりがいを実感します。できることが少しずつ増え、任せられる仕事が広がっていくなかで、やりがいと同時に成長も感じる瞬間ですね。
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転職を検討している方へメッセージ女性も安心して長く働ける環境です未経験や女性という立場から、不安を感じる方も多いと思います。私自身も同じでしたが、実際に働いてみると、女性に対するサポート体制が整っており、安心して長く働ける環境だと実感しました。少しでも興味ある方には、自分の可能性を信じて前向きに挑戦してほしいです。
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募集要項
[設備]設備施工管理の経験を有する方、管工事施工管理技士・電気工事施工管理技士を有する方、未経験者要相談（第二新卒含む）
※職種により、1カ月単位の変形労働時間制、夜間勤務指定があります
※育児両立支援制度（短時間勤務等 小学校修了まで）
※変形労働時間制の場合、1カ月の休日は8日以上
祝祭日、年末年始、創立記念日、有給休暇（入社時10日）、特別休暇、リフレッシュ休暇制度、育児・介護休業制度、年間休日日数124日（2025年度実績）
例：未経験者の場合→（大卒）540万円｜（高専・専門）500万円｜（高卒）460万円
※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します
※上記金額は、現場手当、残業手当（平均25時間相当）を加味した想定年収です
※その他の年収例は下部リンクのdoda内求人募集ページをご参照ください
キャリア採用が活躍できる
中途入社でも、これまでの経験や想いをしっかり受け止め、早い段階から主任や所長として現場を任せてもらえる風土があります。実力を正当に評価し、仲間として信頼してくれるからこそ、安心して挑戦できる。即戦力として力を発揮しながら、「転職してよかった」と心から思える環境です。
社員インタビュー
建築部門 H.Sさん（2016年入社）
- 業種
- 建設業／施工管理職
- 業務内容
- 工程管理・安全管理・品質管理・予算管理
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現在の仕事内容は？現場全体のマネジメント作業所長や副所長の役割を担っています。建設現場の責任者として、工事が安全かつ計画通りに進むよう、現場全体をマネジメントすることが求められます。そのほか、発注者や協力会社との調整、工程管理、安全管理など、工事の品質を守る中心的な役割や、コスト管理も任されています。また、部下の指導や教育も重要な業務となります。
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大鉄工業を選んだ決め手は？自身が企業に求める条件にマッチしていたJR西日本グループという安心感に加え、鉄道関連の施設以外にも学校や消防署、マンションや商業施設など、さまざまな用途の建物に携わることができる点、事業所エリアの基盤が関西である点など、自身が企業に求める条件にとてもマッチしていたことが決め手になりました。
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転職を検討している方へメッセージキャリアアップに最適な環境キャリア採用で入社して10年目になりますが、即戦力として早い段階から主任及び所長のポジションで現場を任せてもらえたので、私のキャリアを評価してくれているのだと実感しました。責任のある役割ですが業務は充実しており、転職して良かったと心から思います。
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募集要項
現在は募集しておりません
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
正規雇用労働者の中途採用比率 公表日：2025年5月8日